Empresas del Clúster analizan el nivel de implantación de la Industria 4.0 en sus organizaciones Fundación CTIC, socio fundador de MetaIndustry4, lidera una iniciativa dentro del Clúster para analizar las capacidades en materia de Industria 4.0 en cuatro de las principales compañías socias de la organización.
El Hub de Innovación Digital asturiano toma forma Prodintec y Femetal, junto con el Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias publican las conclusiones de la reunión celebrada el pasado mes de Enero, las cuales suponen un elemento clave del proyecto europeo iAsturias 4.0.
"Introducción al Big Data". Usos en la Industria El 18 de abril FEMETAL y Fundación CTIC, a través del Centro SAT de Gijón organizaron un seminario sobre la aplicación del Big Data en la industria
Jornada “El fenómeno del emprendimiento corporativo, claves para su integración en la empresa asturiana” FEMETAL, con el apoyo de Gijón Impulsa Empresas, organiza esta jornada el próximo 25 de abril que pone el broche final al proyecto <IN>PRENDE.
Celebrada la Jornada "Extinción de contratos temporales e incompatibilidad de la incapacidad permanente con el trabajo" Organizada en colaboración con UMIVALE, se debatió sobre la controvertida sentencia del tribunal de justicia europea del 14/09/16 sobre el trabajo de duración determinada.
Oxiplant nuevo miembro de MetaIndustry4 El Cluster de Fabricación Avanzada de la Industria del Metal de Asturias se complace de la integración Oxiplant como nuevo socio.
Firma del Convenio Colectivo para la Industria del Metal para el año 2017 El día 5 de abril se firmó el Convenio Colectivo para la Industria del Metal del Principado de Asturias, entre los representantes de FEMETAL y las Central Sindicales, Industria de CCOO y MCA-UGT.
Industrial Moreypi nuevo socio de MetaIndustry4 El Clúster de Fabricación Avanzada continúa incrementando su masa de asociados.
Trabajos saludables en cada edad El IAPRL, siguiendo la campaña de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo “Trabajos saludables en cada edad”, ha puesto en marcha una iniciativa que pretende abordar la gestión de la edad en el puesto de trabajo.
