PLAN DE FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR METAL (TPM)
Los puntos que se establecen por la entrada en vigor del II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM) (BOE 19 de junio de 2017) son los siguientes:
1.- Obligaciones para el empresario
Desde el 1 de octubre de 2017, en el plazo de tres años, los empresarios deben proporcionar a cada trabajador, una formación teórica y práctica en materia de PRL.
2.- Plazo para la adaptación
Tres años desde el 1 de octubre de 2017, a razón de un sexto de la plantilla por semestre.
3.- Formación mínima obligatoria en materia de PRL
Dependiendo de la actividad u oficio que se desarrolle, se contemplan las siguientes acciones formativas obligatorias:
3.1.- Formación para directivos de empresas:
- Duración: 6 horas
- Modalidad: presencial o teleformación
3.2.- Formación para personal de oficina:
- Duración: 6 horas
- Modalidad: presencial o teleformación
3.3.- Formación para trabajadores de las áreas de producción y/o mantenimiento. Formación de oficios:
- Duración: 20 horas (12 horas parte troncal y 8 horas de parte específica según actividad desempeñada)
- Modalidad: presencial
3.4.- Formación de trabajadores con funciones preventivas de nivel básico:
- Duración: 50 horas
- Modalidad: 20 horas presenciales y 30 horas teleformación
3.5.- Formación de Reciclaje:
- Asimismo, el CEM establece para todos los trabajadores una acción de reciclaje de una duración mínima de cuatro horas a impartir cada tres años.
- Esta formación se impartirá de forma presencial, si bien se permitirá la modalidad de teleformación para directivos y personal de oficina.
- En caso de que el trabajador haya estado alejado del sector durante al menos un año continuado, también tendrá que realizar esta formación de reciclaje antes de su incorporación.
3.6.- Novedad en los contenidos formativos en PRL para los trabajadores del sector metal que trabajan en obras de construcción
Por último, el CEM establece, como novedad también para los trabajadores del Sector Metal que trabajan en obras de construcción, una formación de reciclaje de una duración mínima de cuatro horas a impartir cada tres años.
Si a 1 de octubre de 2017 hubieran transcurrido tres años desde la finalización de la formación en materia preventiva recibida por el trabajador, las empresas deberán facilitar a estos trabajadores la formación de reciclaje en un plazo máximo de 18 meses a contar desde el 1 de octubre de 2017.
La formación anteriormente descrita solo tendrá validez si es impartida por una entidad homologada por la Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y el Empleo, FMF.
FEMETAL (entidad homologada por la FMF con expediente M1109170009), al objeto de atender esta nueva demanda formativa que se contempla en el CEM pone en marcha las siguientes acciones:
- Formación para directivos de empresas y personal de oficina
Se ponen un conjunto de acciones formativas que serán impartidas en la modalidad de teleformación.
El coste de las mismas puede ser bonificado a través de la Fundación Tripartita.
Para realizar la inscripción a través del siguiente enlace: http://www.femetal.es/pages/220-formacion-en-prl-convenio-metal
- Formación para trabajadores de las áreas de producción y/o mantenimiento
- Formación de reciclaje para los trabajadores del metal que trabajan en obras de construcción
- Convalidaciones con la formación recibida en materia de PRL
El Convenio Estatal del Sector Metal (CEM) recoge en su anexo III que esta formación puede ser convalidada con otras realizadas anteriormente por el trabajador, en concreto la formación de nivel básico en PRL y la formación de primer y segundo ciclo para trabajadores del metal que trabajan en obras de construcción.